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向考核要動力，向創新(xīn)要發展
發布時間：
2019-07-29 00:00
——市政投資集團舉行2019年目标任務(wù)簽訂儀式
市政投資集團自開展經營機制創新(xīn)以來，千方百計調動、激勵全體(tǐ)幹部和員工(gōng)工(gōng)作(zuò)的積極性、主動性。為(wèi)做到“奮鬥有(yǒu)目标，結果有(yǒu)考量”，6月4日上午，市政投資集團在公(gōng)司會議室舉行2019年度經營責任書簽訂儀式。市政公(gōng)用(yòng)集團總經理(lǐ)助理(lǐ)、市政投資集團黨總支書記、董事長(cháng)、總經理(lǐ)鄒建偉與全體(tǐ)領導班子成員及部門負責人代表參加。
簽訂儀式上，鄒建偉提出三點要求，一要緊盯目标。每位幹部和員工(gōng)要樹立責任意識，紮實開展工(gōng)作(zuò)，全力沖刺目标任務(wù)；二要協同拓展。市政投資集團是一個大家庭，相互間應發揮團隊作(zuò)戰能(néng)力，強化配合、合作(zuò)、溝通；三要考核到位。今年是經營機制創新(xīn)改革的第一年，每位幹部和員工(gōng)要以紮實的作(zuò)風推進各自任務(wù)，圓滿完成工(gōng)作(zuò)業績考核。最後，鄒建偉希望公(gōng)司齊心協力，以積極飽滿的工(gōng)作(zuò)熱情，努力完成2019年各項工(gōng)作(zuò)目标和任務(wù)。
随後，鄒建偉與全體(tǐ)領導班子成員簽訂2019年個人經營責任書，同時與部門代表簽字确定2019年部門任務(wù)指标。
任務(wù)指标的内容結合了市政公(gōng)用(yòng)集團下達的經營目标任務(wù)及公(gōng)司的年度目标，分(fēn)為(wèi)經濟指标、專項指标和管理(lǐ)指标。此次任務(wù)指标的設定更加規範化、精(jīng)細化和具(jù)體(tǐ)化。根據工(gōng)作(zuò)任務(wù)内容，将全年重點工(gōng)作(zuò)任務(wù)量化為(wèi)指标，同時，每個考核指标都有(yǒu)明确的分(fēn)值和評分(fēn)标準。
簽訂儀式過後，鄒建偉與其它部門簽訂2019年部門任務(wù)指标，部門分(fēn)管領導與部門負責人及責任人簽訂2019年度個人目标責任狀。
此次任務(wù)指标責任狀的層層簽訂使公(gōng)司的經營目标得到了進一步分(fēn)解和落實，公(gōng)司全年工(gōng)作(zuò)任務(wù)有(yǒu)專人負責，每位幹部和員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)目标更加清晰，實現了“人人有(yǒu)任務(wù)、人人有(yǒu)指标、人人有(yǒu)考核、人人有(yǒu)獎懲”的精(jīng)細化考核管理(lǐ)，為(wèi)市政投資集團完成2019年各項經營目标任務(wù)打下了堅實基礎。
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2025/02/27
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